Կա մի հետազոտություն, որը ուսումնասիրում է աշխատակիցների աչքերի առողջության և աչքերի խնամքի վրա ազդող գործոնները: Հաշվետվությունը ցույց է տալիս, որ ամբողջական առողջությանը մեծ ուշադրություն դարձնելը կարող է մոտիվացնել աշխատակիցներին դիմել աչքերի առողջության հետ կապված խնդիրների համար և պատրաստակամություն հայտնել վճարել իրենց գրպանից բարձրակարգ ոսպնյակների համար: Աչքի հիվանդությունների կամ առողջական խնդիրների վաղ ախտորոշումը, լույսի նկատմամբ զգայունությունը, թվային սարքերի օգտագործումից առաջացած աչքերի լարվածությունը և չոր, գրգռված աչքերը նշվում են որպես հիմնական պատճառներ, որոնք ստիպում են աշխատակիցներին դիմել ակնաբուժական ծառայություններ մատուցող մասնագետի:
Քանի որ աշխատակիցների 78 տոկոսը հայտնում է աչքերի հետ կապված խնդիրների մասին, որոնք բացասաբար են անդրադառնում իրենց արտադրողականության և աշխատանքի կատարողականի վրա, աչքերի լարվածությունը և տեսողության մշուշոտությունը, մասնավորապես, կարող են հանգեցնել բազմաթիվ խանգարումների: Մասնավորապես, աշխատակիցների գրեթե կեսը նշում է աչքերի լարվածությունը/աչքերի հոգնածությունը որպես իրենց արտադրողականության և աշխատանքի վրա բացասաբար ազդող գործոն: Միևնույն ժամանակ, աշխատակիցների 45 տոկոսը նշում է թվային աչքերի լարվածության ախտանիշները, ինչպիսիք են գլխացավը, ինչը 66 տոկոսային կետով ավելի է 2022 թվականի համեմատ, մինչդեռ մեկ երրորդից ավելին նշում է տեսողության մշուշոտությունը, ինչը 2 տոկոսային կետով ավելի է 2022 թվականի համեմատ, որպես իրենց արտադրողականության և աշխատանքի վրա բացասական ազդեցություն:
Հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ աշխատակիցները պատրաստ են ներդրումներ կատարել բարձրակարգ ոսպնյակների մեջ, որոնք ապահովում են միշտ ակտիվ պաշտպանություն, դա կարող է նաև լինել ամբողջական առողջության հասնելու և արտադրողականությունը բարձրացնելու բանալին։
Հարցված աշխատակիցների մոտ 95 տոկոսը նշել է, որ հաջորդ տարի, հավանաբար, կպլանավորեն աչքի համապարփակ զննում, եթե իմանան, որ առողջական ընդհանուր խնդիրները, ինչպիսիք են շաքարախտը կամ սրտի հիվանդությունը, կարող են նախապես ախտորոշվել։
Ավելի շատ տեղեկությունների համար, խնդրում ենք, մի հապաղեք այցելել մեր կայքը ստորև՝https://www.universeoptical.com